3月13日至5月10日,各單位單獨(dú)或聯(lián)合舉辦大學(xué)生座談會(huì)9場(chǎng)次,特鋼公司領(lǐng)導(dǎo)張連航、安增超、汪達(dá)軍、趙付強(qiáng)、尚振軍、孟令德等參會(huì),并對(duì)大學(xué)生培養(yǎng)的有關(guān)政策、有效學(xué)習(xí)方法、踐行奮斗者精神、轉(zhuǎn)變角色融入團(tuán)隊(duì)、激發(fā)創(chuàng)新思維等做了解讀與指導(dǎo),倡導(dǎo)建立溝通反饋平臺(tái),協(xié)調(diào)解決大學(xué)生呼聲較多的需求。
會(huì)議針對(duì)大學(xué)生入職以來的工作、學(xué)習(xí)、生活等方面進(jìn)行互動(dòng)交流,92名大學(xué)生分別總結(jié)了自己的學(xué)習(xí)收獲、工作狀態(tài)、生活感悟及下一步提升方向;有關(guān)單位負(fù)責(zé)人、專業(yè)導(dǎo)師針對(duì)大學(xué)生見習(xí)培養(yǎng)狀況、個(gè)人性格特質(zhì)等進(jìn)行評(píng)價(jià),并提出改進(jìn)方向。后期,人資部將制定導(dǎo)師手冊(cè)、完善大學(xué)生培養(yǎng)機(jī)制,并聯(lián)合各單位及時(shí)挖潛優(yōu)秀人才,跟蹤有關(guān)管理狀態(tài)。 |